统勇作为兼具统帅与勇武特性的将领类型，其加点分配需要综合考虑战场定位、兵种特性和团队协作。统勇的核心价值在于平衡攻防能力，既能承担一定输出职责，又能通过高统帅属性提升带兵数量，形成规模优势。加点时应优先确保统帅属性达到基础阈值，再根据实际战斗需求分配勇武点数，避免单一属性过度倾斜导致战场表现失衡。
统勇的基础加点逻辑需围绕兵种特性展开。若统勇主要带领骑兵，由于骑兵本身具备较高攻击和机动性，可适当降低勇武加点比例，将更多属性分配给统帅以扩大兵力规模；若统勇负责指挥步兵或弓兵，则需增加勇武点数弥补基础攻击不足。特殊技能对加点策略具有指导意义，若统勇拥有增强特定属性的技能，应优先强化对应属性以放大技能收益。装备提供的属性加成也需要纳入计算，避免与加点属性重复堆叠造成浪费。
中后期发展阶段需关注属性成长曲线。通过分析统勇每级自动分配的属性点趋势，若系统自动加点偏向统帅，则玩家手动加点可侧重勇武以保持平衡；反之则需补足统帅缺口。属性重置功能是重要的战术调节手段，面对不同敌人时可临时调整加点方案，例如对抗高防御部队时增加勇武破防，遭遇速攻阵容时提升统帅保证生存。需每次重置都应保留10%-15%的属性点作为战术缓冲。
团队协作是统勇加点的最终检验标准。在组队作战中，若队伍已有专职输出型将领，统勇可完全侧重统帅成为兵力核心；若队伍缺乏伤害来源，则需维持勇武与统帅6:4的比例。战场环境同样影响加点决策，攻城战中统帅属性可提升至70%以上以承受守军火力，野战时则恢复均衡加点。终极目标是让统勇在保持2000兵力基础规模的同时，单次攻击能对同级步兵造成15%-20%的生命值伤害。
统勇的装备选择应与加点策略形成互补。当加点侧重勇武时，装备优先选择提升防御和血量的部件；若加点偏重统帅，则需装备增加攻击属性的武器。技能升级顺序建议优先解锁群体增益类技能，再强化单体输出能力。资源有限的情况下，60级前保持每级3点统帅、2点勇武的固定比例最为稳妥，60级后根据实际战斗数据微调比例，最终形成既适应个人操作习惯又符合版本强度的加点方案。
