军官的选择和培养绝对是决定胜负的关键之一。咱们得明白，好的军官往往不是直接招募就能得到的，而是需要通过培养来提升他们的能力。一般来说，精品军官的初始属性在60极品军官则能达到70如果属性太低，可能会显得比较平庸。招募时建议优先看后勤和军事属性，学识军官在前期作用不大，不如直接用钻石加速科技发展更划算。军官的星级也很重要，三星以上的军官更值得培养，但别急着追求高等级，因为初期高等级军官的招募费和俸禄可能会带来不小的负担。
咱们可以通过招生简章刷出基础属性不错的军官，再用星级徽章提升他们的星级。如果初始属性不满意，可以用训练手册洗点，把潜力点集中加到单一属性上，比如专攻后勤或军事，这样能最大化军官的效益。军官的技能虽然不是必须的，但合适的技能搭配能让战场表现更出色，可以通过军官技能书不断刷新，直到找到满意的组合。初期建议先把军校升到3级，这样能提高刷出高星军官的概率，同时系统赠送的招生简章和星级徽章也要合理利用，别浪费在普通军官身上。
低级军官可以直接使用战役要领快速获得经验，而高级军官则更适合通过刷野地或城池来积累经验，这样更节省资源。后勤军官由于加成较低，出征时需要多带兵力，而军事军官则可以更专注于战斗。军官的潜力回复和属性分配很重要，尽量让每一项资源都用在刀刃上，避免浪费在次要属性上。如果发现某个军官的培养方向不对，及时调整总比硬撑到底要好。
在军团城市中，咱们可以贡献资源换取高级军备，这些装备能让军官如虎添翼。军团成员之间的战术配合也能弥补单个军官的不足，比如通过协同进攻集中精锐兵力对抗强敌。别只顾着单打独斗，多和军团伙伴交流战术，合理分配军官职责，才能在战场上走得更远。军官的培养是个长期过程，既要精打细算，也要灵活调整策略，才能打造出一支真正强大的指挥团队。
